Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, было предусмотрено Законом СССР от 22.05.1990 N 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15.07.1970.Может ли бабушка пенсионерка взять отпуск по уходу за ребенком? Виды оплата дни отпуска, график отпусков Право на отпуск имеет любой гражданин, находящийся в трудовых отношениях с конкретным предприятием. Или когда человек является наемным работником у физического лица по трудовому договору. Не пользуются правом на отпуск граждане, которые не оформлены официально у нанимателя, то есть, их трудовые отношения – это некое гражданско-правовое соглашение. Также осужденные с лишением свободы или без заключения не имеют права на отпуск.

Совет 1: как оплачивать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Инфоinfo
Отпуска по беременности, родам и уходу за ребенкомЖенщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью пятьдесят шесть календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случае ненормальных родов или рождения двух и более детей — семьдесят) календарных дней после родов и, по их желанию, при наличии общего трудового стажа не менее одного года частично оплачиваемые отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года с выплатой за эти периоды пособий по государственному социальному страхованию.Частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям в любое время до достижения ребенком возраста одного года.По желанию женщины в период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому. При этом за ней сохраняется право на получение пособия в период частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

Статья 167.

!!!оплачиваемый!!! отпуск по уходу за ребенком до 3 лет??!

Исчисление стажа работы, дающего право на отпускВ стаж работы, дающий право на отпуск, включаются:1) фактически проработанное время;2) время, когда рабочий или служащий фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично (в том числе время оплаченного вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе);3) время, когда рабочий или служащий фактически не работал, но сохранял за собой место работы (должность) и получал пособие по государственному социальному страхованию за исключением частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года;4) другие периоды времени, предусмотренные законодательством. Статья 165.

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Важноimportant
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 является частично оплачиваемым. В период этого отпуска выплачивается пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Кто имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста Частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком предусмотрел следующий круг лиц, имеющих право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком (рожденным, усыновленным, принятым под опеку) до достижения им возраста полутора лет. Во-первых, это матери (отцы, усыновители, бабушки, дедушки, другие родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком), подлежащие государственному социальному страхованию.
Вниманиеattention
К ним относятся все граждане, выполняющие работу по трудовому договору (контракту), а также некоторые другие категории работников, также подлежащие государственному социальному страхованию (адвокаты, члены кооперативов и др.). Отпуск по уходу за ребенком В данном случае важно подтверждение фактического воспитания ребенка.

Подтвердить фактическое воспитание возможно, например, решением суда о лишении родителей ребенка родительских прав, постановлением об установлении опеки над ребёнком.

Отпуск до 1,5 лет

Такое общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и осуществлять их свободную продажу с учетом требований настоящего Федерального закона и иных правовых актов Российской Федерации. Открытое общество вправе проводить закрытую подписку на выпускаемые им акции, за исключением случаев, когда возможность проведения закрытой подписки ограничена уставом общества или требованиями правовых актов Российской Федерации.

Число акционеров открытого общества не ограничено» — это цитата из Ст. 7 федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах». вы работаете и выполняете госзаказы я так понимаю а это действительно госструктуры Тишустик 11-02-2009, 13:39 мне тоже 50 руб никто не платит:( Л’Этуаль 11-02-2009, 13:44 Писала заявление буквально две недели назад. Писала, как было написано в образце — неоплачиваемый…

+1 *

Натали* 11-02-2009, 13:45 Писала заявление буквально две недели назад. Писала, как было написано в образце — неоплачиваемый…

А мне было сказано писать: за свой счет:)) Черная кошка 11-02-2009, 13:56 КонсультантПлюс: примечание. Начало действия редакции — 22.04.2003 .
Лицам, подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение; на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом; в зоне отселения до их переселения в другие районы, частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком также предоставляется до достижения им возраста 3 лет и оплачивается в двойном размере (п.Статья 167 167 КЗоТ, отражают учет трудовым законодательством социальной материнской роли по уходу за ребенком Они предоставляются по желанию женщины с выплатой пособия по государственному социальному страхованию за период отпуска до достижения ребенком полутора лет в размере минимальной оплаты труда, а за период дополнительного отпуска без сохранения зарплаты до достижения ребенком возраста трех лет выплачивается компенсация в размере 50 процентов минимальной оплаты труда. §2.Отпуск по уходу за ребенком В ней должно быть сказано, что женщина не брала отпуск по уходу за своим ребенком (п. 33 постановления N 883). Отпуск по уходу за ребенком может быть использован женщиной как полностью, так и частично.

Частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1 5 лет

Правительству Российской Федерации определить источники финансирования и порядок назначения и выплаты предусмотренных пунктом 1 настоящего Указа компенсационных выплат. Из этого следует, что когда заканчивается период 1,5 года остальные полтора года организация должна начислять и выплачивать компенсацию в 50 рубликов ежемесячно..
а остальное на усмотрение работодателя. сделаю небольшую оговорку что данный уках применим только к тем отношениям которые возникли после 1 января 2002 года то есть если работник устроился на предприятие с 1 января 2002 года и позже:flower: Verta 11-02-2009, 13:08 вот и у меня ОАО — интересно что будут платить? 50 рублей обязаны платить в любом случае. требуйте. Черная кошка 11-02-2009, 13:08 Цитата: Сообщение от КрысЬка http://www.2006-2009.littleone.ru/images/buttons/viewpost.gif (http://www.2006-2009.littleone.ru/showthread.php?p=21567622#post21567622) Не имеют права отказать!!!!!! Идите и требуйте.
За свои права бороться надо. См. мое ссобщение выше. извините а с каких пор РЖД стало гос предприятием?? давно уже ОАО РЖД.
Указа Президента РФ от 08.02.2001 N 136)студентам образовательных учреждений высшего и учащимся среднего профессионального образования, аспирантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантурах при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях, находящимся в академических отпусках по медицинским показателям;матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам — военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства.(в ред. Указа Президента РФ от 17.04.2003 N 444)2.
Внимание! Есть неопределенность с датой начала действия редакции, связанная с первой официальной публикацией изменяющего документа. Изменения, внесенные Указом Президента РФ от 17.04.2003 N 444, вступили в силу со дня официального опубликования и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2002 г. (опубликован в «Собрании законодательства РФ» — 21.04.2003, в «Российской газете» — 22.04.2003). Подробнее см. Справочную информацию. вот вам официальный текст применимый к данному указу что вы нашли в яндексе. в вашем случае выплаты производятся по колдоговору

Ок, спасибо. Будем надеяться, что это касается только ЭТОГО закона. Я — Не Ангел 11-02-2009, 13:57 а мне дали просто подписать заявление.

там было написано: частично оплачиваемый отпуск. вот это меня и смутило! EkaterinaS 11-02-2009, 14:04 а мне даже образец заявления не дали, сама выдумывала. Так я постоянно напоминала директору об этих 50 руб.

Все равно первый раз выплатил ,только когда ребенку было 1,1 кукуруза 11-02-2009, 14:11 а мне даже образец заявления не дали, сама выдумывала. Так я постоянно напоминала директору об этих 50 руб.

Потом практически всю беременность сидела на больничном. Сейчас все еще в отпуске по уходу до 3-х лет. Возращаться на данную работу не планирую. Когда летям исполнится 3 года я должна буду уволиться, или могу потребовать оплачиваемый отпуск? Если отпуск еще положен могу ли я его требовать уже сейчас или по выходу из отпуска по уходу до 3х лет? Кaramel 19.10.2009, 13:38 Ой, а может и мне поможете разобраться? Принята на работу 03.04.2006г.в октябре 2006г. 2 недели оплачеваемого отпуска отгуляла. Во время отпуска забеременела. Потом практически всю беременность сидела на больничном. Сейчас все еще в отпуске по уходу до 3-х лет. Возращаться на данную работу не планирую. Когда летям исполнится 3 года я должна буду уволиться, или могу потребовать оплачиваемый отпуск? Если отпуск еще положен могу ли я его требовать уже сейчас или по выходу из отпуска по уходу до 3х лет? при увольнении вам должны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска.Сколько именно дней у вас осталось, я сказать не могу — не достаточно информации.
N 375/24-11) В связи с поступающими запросами о порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, предусмотренных постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г. N 677, Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат ВЦСПС разъясняют:3.

Право на получение дополнительного отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется работающим матерям, в том числе колхозницам, без сохранения заработной платы, а женщинам, обучающимся с отрывом от производства, без сохранения стипендий.Указанный отпуск вводится одновременно по всей стране с 1 декабря 1989 г. Всем женщинам, по их желанию, может предоставляться с 1 декабря 1989 г.

такой отпуск независимо от того, когда они использовали отпуск по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет.Пример. Указанный отпуск женщина использовала до 1 августа 1989 г. и приступила к работе. По ее просьбе с 1 декабря 1989 г.
РЖД вроде бы не чисто частное, а частно-государственное, а этобольшая разница. Впрочем, точнее ответит тот, кто там работает. А я работаю на оборонку, у нас все строже с соблюдением законов. Черная кошка 11-02-2009, 13:09 сделаю небольшую оговорку что данный уках применим только к тем отношениям которые возникли после 1 января 2002 года то есть если работник устроился на предприятие с 1 января 2002 года и позже:flower: То есть Вы хотите сказать, что законы, принятые после того,как я устроилась на работу, на меня не распространяются? Извините, бредово звучит… :008: Verta 11-02-2009, 13:23 То есть Вы хотите сказать, что законы, принятые после того,как я устроилась на работу, на меня не распространяются? Извините, бредово звучит… :008: КонсультантПлюс: примечание.Начало действия редакции — 22.04.2003 <*.- — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — -<* Внимание! Есть неопределенность с датой начала действия редакции, связанная с первой официальной публикацией изменяющего документа. Изменения, внесенные Указом Президента РФ от 17.04.2003 N 444, вступили в силу со дня официального опубликования и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2002 г.
Установить, что с 1 января 2001 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей производятся:(в ред. Указа Президента РФ от 08.02.2001 N 136)студентам образовательных учреждений высшего и учащимся среднего профессионального образования, аспирантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантурах при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях, находящимся в академических отпусках по медицинским показателям;матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам — военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства.(в ред.

Оставить комментарий

Ваша почта не будет опубликована